PLATEFORME NUMÉRIQUE
COLLECTE ET DIFFUSION DE BONNES PRATIQUES
AU SERVICE DES PROFESSIONNEL·LE·S ET DES CITOYEN·NE·S
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Une quinzaine de membres de Prenons La Une se sont engagées à sensibiliser les étudiant·e·s aux stéréotypes Hommes-Femmes dans les médias, et à leurs conséquences. Ces bénévoles ont été formées par l’association NousToutes et le collectif
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La cellule écoute de l'association Prenons la Une s'adresse aux journalistes victimes de violence ou de discrimination sexiste, sexuelle ou raciste au sein de leur rédaction ou sur le terrain.
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Parce que pour agir, il faut comprendre : l’équipe donne les clefs pour appréhender le monde de la rue et les solutions d’aide existantes pour ne plus dire que l’on ne sait pas !
Pour aider
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Une campagne de communication en ligne pour aider les jeunes à appliquer des règles simples pour s’assurer du véritable consentement à chaque fois qu’une personne veut passer à l’acte.
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Le 25 novembre 2019, a été organisé un procès fictif "Entre la vie et la mort : la loi." au théâtre de la Michodière pour la soirée de lancement de l'association.
Cette reconstitution de procès a
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"Aujourd’hui nous sommes en 2135, tous les êtres sont éveillés.
Comment imaginer qu’il y a encore 115 ans, des êtres se divisaient par hiérarchie, par genre, par race, par âge, par savoir, par religion, par profession, par statut économique et social, par sexualité, par frontière, pour s’octroyer des privilèges pendant des décennies ? Incroyable, et pourtant. Nous allons faire un saut "quantique" en arrière, en l’année 2020, année charnière et nous remonterons bien plus loin dans l’histoire(…)"
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Inscrire un chantier de fouilles archéologiques dans le label "Chantier Ethique "permet d’outiller les responsables pour permettre aux participants de prendre conscience des questions d’égalité et d’engager un dialogue préventif sur les discriminations de genre.
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Un collectif d'agent.e.s conçoit et met en œuvre un dispositif de signalement et de traitement des Violences Sexistes et Sexuelles au Travail dans les services publics.
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Une personne d’expérience (la mentore) investit sa sagesse acquise et son expertise pour favoriser le développement d’une autre personne (la mentorée) qui a des compétences et des habiletés à acquérir et des objectifs professionnels et personnels à atteindre.
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