PLATEFORME NUMÉRIQUE
COLLECTE ET DIFFUSION DE BONNES PRATIQUES
AU SERVICE DES PROFESSIONNEL·LE·S ET DES CITOYEN·NE·S
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Filactions a créé un groupe des Femmes Battantes, des percussionnistes de rue par et pour les femmes ; le groupe joue dans l’espace public afin de briser le silence autour des violences sexistes et conjugales.
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Le Prix des Plurielles met en lumière des femmes inspirantes qui, à leur échelle, contribuent à améliorer le quotidien des habitants de leur immeuble, de leur quartier ou de leur commune.
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Une exposition pédagogique et interactive qui vise à sensibiliser les élèves, les étudiant·e·s et les professionnel·le·s de l'orientation afin de combattre les stéréotypes sexistes qui génèrent la ségrégation des métiers et entravent la mixité.
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Conçu pour nourrir la réflexion entrepreneuriale, le « Be a boss Tour » permet chaque année à plus de 1000 femmes porteuses de projet ou déjà entrepreneures d’assister au forum dans leur région et/ou de présenter localement leur projet en vue de concourir aux « Be a Boss Awards».
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Depuis 1976, Solidarité femmes 13 mesure les conséquences des violences sur la santé des victimes. Les coups reçus, les violences psychologiques, l'état de tension et d'angoisse dans lequel elles sont maintenues par leur agresseur sont à
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Le comité mixité de Digital 113 s’est challengé sur ce qui pouvait être amélioré dans les offres d’emploi des entreprises du secteur pour lever les freins aux candidatures des femmes.
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Règles Élémentaires se mobilise au quotidien pour collecter et redistribuer des protections périodiques via un réseau de partenaires et pour informer, former et sensibiliser.
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Aujourd'hui, malgré toutes les femmes pionnières de l'aviation, seulement 3% des pilotes dans le monde sont des femmes. Sans surprise, les enfants intègrent depuis le plus jeune âge des stéréotypes de sexe et associent encore largement l'aviation au masculin. L’ENAC a réalisé ’un film pédagogique montrant que les stéréotypes se construisent dès le plus jeune âge.
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"Entreprendre l’Egalité, l'Enracinement" est une action d'accompagnement des entreprises dans la mise en oeuvre concrète de l’égalité professionnelle.
Pour ce faire, nous rencontrons les entreprises qui le souhaitent afin de repérer et d’analyser les résistances et
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