Les Affranchies ! Mentorat féminin dans la culture

Le mentorat est un moyen de développement et d'apprentissage, basé sur une relation interpersonnelle (la relation mentorale) volontaire, gratuite et confidentielle. Une personne d'expérience (la mentore) investit sa sagesse acquise et son expertise pour favoriser le développement d'une autre personne (la mentorée) qui a des compétences et des habiletés à acquérir et des objectifs professionnels et personnels à atteindre. La mentore, par son parcours, et son statut partage son expérience à une mentorée au parcours professionnel en devenir.
Par la mise en avant de femmes modèles de réussite, le partage de réseaux professionnels et l'empow « Her » ment, le mentorat contribue à augmenter l'accessibilité des femmes à des postes à responsabilités dans le secteur de la culture.

L'initiative assure la mise en relation des :
1- mentorées :
– femmes débutant dans le secteur de la culture souhaitant évoluer sur des postes à responsabilités en région Centre-Val de Loire
– demandeuses d’emploi, stagiaire, salariée, artiste, étudiante, volontaire en service civique, souhaitant travailler dans culture et souhaitant évoluer sur des postes à responsabilités en région Centre-Val de Loire
– porteuses de projet/créatrices d’entreprises dans la culture en région Centre-Val de Loire
2- mentores :
– femmes expérimentées à des postes à responsabilités (direction, programmation, administration technique…) dans le secteur de la culture en région Centre-Val de Loire
– femmes entrepreneuses expérimentées dans le secteur de la culture en région Centre-Val de Loire
Sur une durée d'un an le programme mêle des rendez-vous en binôme au rythme d'une fois par mois en moyenne, ainsi que temps collectifs de formation en non-mixité sur des thématiques définies par les binômes elles-mêmes suivant leurs besoins (le mentorat : postures de chacune, le sexisme au travail, la charge mentale dans un cadre professionnel, la légitimité professionnelle…) pour créer une sororité.

La Fraca-Ma s'est constituée dès 1999 dans le but de fédérer les acteurs du champ des musiques actuelles en Centre-Val de Loire autour d'un objectif commun d'intérêt général : œuvrer collectivement au développement d'une filière régionale solidaire, structurée et équilibrée. La Fraca-Ma est forte d’un réseau actif de 48 membres implantés dans les 6 départements de la région, qui représentent plus d'une centaine de salariés. Ensemble, ils couvrent un large panel d'activités, représentatif de la diversité de la filière musiques actuelles régionales (centres d'enseignement et de formation, studios d'enregistrement et/ou de répétition, salles de concert, festivals, labels, tourneurs, managers, radios...). Les activités de ses structures adhérentes jouissent d’une notoriété qui dépasse le cadre des frontières régionales. Pôle régional Musiques actuelles depuis 2004, ses actions lui ont permis d'accéder à une reconnaissance nationale, développée notamment au travers de ses coopérations inter-régionales et en lien direct avec diverses instances nationales. Par ses actions, la Fraca-Ma a à cœur d'encourager les coopérations vertueuses, de défendre les principes de l'ESS, de valoriser la diversité des esthétiques, d'interroger les pratiques au regard de la notion de Droits Culturels, de s'adapter par l'expérimentation aux évolutions d'un secteur complexe et dynamique. La Fraca-Ma assure également le portage de Métiers Culture en région Centre-Val de Loire : Métiers Culture est une plateforme collaborative dont l’objet porte sur la sécurisation des parcours via l’emploi, la formation et les compétences. Elle met en place des outils et des actions pour pérenniser des postes, des structures et développer des activités dans le secteur culturel régional