Un activateur d'égalité réelle

Fiche de présentation d'initiative constitutive de bonnes pratiques en matière d'égalité entre les femmes et les hommes

Coopérative éphémère de femmes

THÉMATIQUE PRINCIPALE
Création d'entreprise

THÉMATIQUES ASSOCIÉES
Égalité au sein de l'entreprise - Insertion professionnelle - Mixité dans les filières, les métiers

TYPE D'INITIATIVE
Accompagnement des entreprises - Coopérative d'activités

PUBLICS BÉNÉFICIAIRES
En demande d’emploi - Femmes en milieu rural - Femmes en situation de précarité - Habitant·e·s QPV

Coopérative éphémère de femmes
OBJECTIFS DE L'INITIATIVE
  •  S'essayer à l’entrepreneuriat en conditions réelles et découvrir tous les métiers de la cheffe d'entreprise pour susciter des vocations ou un nouveau parcours professionnel / Créer un déclic individuel de court terme : être confortée dans un choix d’orientation professionnelle, un départ en formation, voire confirmer son intérêt pour un parcours d’accompagnement vers la création d’une entreprise.
  • Développer l'empowerment : Reprendre confiance en soi, et en ses compétences.
  • S’initier au fonctionnement d’une entreprise, développer son esprit d’initiative, et ainsi, prendre conscience de ses capacités à agir.
  • Faire l’expérience de la coopération entre « co-auteures d’un projet et d’une action » permettant de mobiliser et valoriser ses compétences, ce qui constitue un levier majeur de développement individuel et collectif.
RÉSUMÉ DE L'INITIATIVE

:
• Construire une offre (terrain préparé en amont afin de gagner du temps)
• Créer une marque « éphémère »
• Produire
• Commercialiser les produits lors d'une ou plusieurs ventes
• Comptabiliser et calculer les bénéfices

Nous communiquons largement par le biais de nos partenaires et prescripteurs (acteurs de l’emploi, de la formation, de l’insertion, etc.) pour toucher des femmes intéressées par la création d’entreprise. Un groupe d’une dizaine de femmes est retenu après entretien. Elles signent un CAPE (Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise) dans notre coopérative le temps de l’expérimentation.
L’approche pédagogique se base sur 2 méthodes principales : interrogative et expérientielle.
Pour chaque coopérative éphémère, le choix du projet entrepreneurial est décidé en amont et en interne à Coodyssée, entre les animatrices et avec les conseils des intervenants techniques.
En 2022, il s’est agi d’une chocolaterie artisanale et bio, en partenariat avec l’Université des Métiers et de l’Artisanat PACA pour l’encadrement technique de la production. Depuis 2019, il y a eu une coopérative de production de sacs à vrac et sacs à cadeaux en tissu, une biscuiterie artisanale, la création et vente de bijoux fabriqués à partir de matériaux recyclés ainsi que la production de jeux en bois type Memory.
A l’issue de la coopérative, les participantes sont mises en relation avec les partenaires qui pourront les accompagner dans la suite de leur parcours.

La participation est gratuite pour les personnes car l'action est financée par l'Etat, BPI France et la Région Sud.

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Coodyssée est une entreprise partagée (coopérative d’activité et d’emploi ) créée en 2009, pour répondre à la problématique d’emploi de nombreux Hauts-Alpins : saisonnalité, pluriactivité, temps partiels, isolement des bassins d’activités et pour lesquels le statut d’entrepreneur classique n’était pas la solution la plus adaptée. Devenue une SCOP (Société Coopérative et Participative) en 2010, les entrepreneurs-salariés de Coodyssée sont des entrepreneurs autonomes dans l’exercice de leur métier qui bénéficient d’un cadre juridique, économique, social et humain pour développer leur activité tout en évitant l’isolement. Notre métier de base est l’accompagnement au développement d’activité dont l’objet principal est de créer de l’emploi, des revenus, de la coopération et du développement territorial. Les entrepreneurs-salariés exercent une ou plusieurs activités, sur l’ensemble du département et sont accueillis au sein de 4 permanences au plus proche de leur zone d’activité.

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