Cellule d’écoute Violences Sexistes et Sexuelles, Discriminations (VSSD)

ÉVALUATION : Depuis sa création en 2017, la cellule d'écoute universitaire a reçu des retours très satisfaisants, soulignant la nécessité de son existence et le rôle crucial joué dans l'amélioration du climat universitaire par l'engagement résolu de l'établissement dans la lutte active contre les VSS et discriminations. Afin de la faire connaitre au plus grand nombre, l’équipe coordinatrice de la cellule s'appuie sur des campagnes de sensibilisation et de diffusion d'informations à grande échelle ; citer, nommer les discriminations c’est permettre d’aider les victimes à s'identifier et se sentir légitime à parler des violences vécues. Bien que la cellule s'emploie à traiter diverses formes de discriminations, la majorité des signalements concernent des VSS. Depuis ces 6 mois, le groupe d’analyse des signalements a enregistré une nette augmentation des signalements, attribuée à l'intensification des activités de communication : En 2023, 28 écoutes ont été réalisées. En 2024, ce chiffre s’élevait déjà à 30 en juin. À partir des souhaits exprimés par les victimes, des mesures peuvent être prises. Elles peuvent décider de faire un signalement qui peut être traité par la section disciplinaire. Les services juridiques de l’université peuvent également être sollicités pour mener des enquêtes internes et servent également de lien avec le procureur de la République. Les sanctions vont du blâme à l'interdiction d'inscription dans un cursus universitaire pendant 5 ans. Hors de la procédure disciplinaire, d'autres actions ont pu être mises en place en fonction des situations. La plus courante est la lettre d’information par la Présidente de l’Université auprès de la personne mise en cause (et de son N+1 lorsqu’il s’agit d’un personnel). Cette lettre a pour but de rappeler à la personne les valeurs de l’établissement et les attitudes et propos problématiques que l’établissement n’accepte pas. Des aménagements peuvent également être mis en place (changement d’emploi du temps ou de bureau pour les auteurs présumés, sécurité renforcée dans certains bâtiments, délai pour les examens). Dans tout département disciplinaire confondu, l’université a rendu obligatoire le suivi d’un module sur les VSS pour les étudiant.es, conditionnant ainsi l'obtention de leur diplôme universitaire. À titre expérimental, ce dispositif a touché 3500 étudiant.es et sera étendu dès la rentrée 2024. Lors de cette première sensibilisation, 85% des participant.es avaient déjà suivi le module avant même le rappel. Enfin, une formation "Enseigner sans discriminer" a été mise en place pour sensibiliser le personnel aux biais discriminatoires, renforçant ainsi les actions de la cellule d'écoute et contribuant à un environnement académique plus inclusif et respectueux.